Plan de Estudios de la carrera de T.S.U. en Administración de Empresas, Área Recursos Humanos

Presentación:

Desde el año 2002 se venía impartiendo la Carrera de Tsu en Administración, a partir de Septiembre de 2009 se oferta la Carrera de TSU en Administración, Área Recursos Humanos programa basado en Competencias Profesionales.

El programa  educativo fue acreditado el 8 de enero de 2007,  por el Consejo de Acreditación en la enseñanza de la Contaduría y Administración, A.C. ( CACECA).

Cabe hacer mención,  que la Universidad Tecnológica está Certificada  bajo la norma NMX-CC-9001-IMCNC-2000/ISO 9001:2000, obteniendo su recertificación  el 28 de febrero de 2008.

A partir del mes de septiembre de 2009  autorizó  la Secretaría de Educación Pública Federal  la continuidad de estudios en un nivel  5A,  por lo que se oferta una vez concluidos los estudios de TSU en Administración (6 cuatrimestres), la Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial estudiando 5 cuatrimestres más.

La Actividad Profesional del Técnico Superior Universitario en Administración, Área Recursos Humanos, comprende su desempeño dentro la Organización,  en funciones orientadas a la Contabilidad, Finanzas, Gestión de Personal, Mercadotecnia, Producción y Servicios, Sistemas de Calidad, y manejo adecuado de la tecnología informática.

Objetivo

Formar profesionales con habilidades y conocimientos administrativos,  actitudes que le permitan ocupar diferentes niveles de autoridad y responsabilidad, realizando funciones de gestión administrativa y las correspondientes a la integración y evaluación de la información que facilite a la Alta Dirección la toma de decisiones.

Mapa curricular de distribución cuatrimestral

Perfil de Ingreso

Los estudiantes que hayan terminado la Educación Media Superior que deseen incorporarse en corto tiempo al trabajo productivo o continuar estudios en un nivel de Licenciatura, deberán poseer las siguientes características:

Perfil de Egreso

El egresado estará capacitado para:

1. Planear, organizar, dirigir y controlar el trabajo

2. Tomar decisiones

3. Aplicar creativamente y críticamente los conocimientos adquiridos en  las diferentes áreas como: Contabilidad, Finanzas, Gestión de Personal, Mercadotecnia, Producción y Servicios,  y  Sistemas de Calidad.

4. Integrar y analizar la información para la toma de decisiones

5. Trabajar en equipo

6. Dirigir con liderazgo

7. Promover y adaptarse a las nuevas tecnologías

8. Investigar y  diseñar creativamente cursos de acción para solucionar problemas

Campo de Trabajo

El Técnico Superior Universitario se desempeña en organizaciones de todos los sectores económicos y sociales, públicos o privados de diferente tamaño, o bien de manera independiente.

En empresas de gran tamaño, independientemente de que el técnico figure o no al frente de un departamento específico, está capacitado para asesorar, gestionar y ejecutar las decisiones de la Dirección o Gerencia.

En las empresas medianas, donde la división del trabajo tiene menos segmentos, puede cumplir las mismas que desempeña en la grande, pero con mayor nivel de integración, mayor autonomía y capacidad de decisión.

En la pequeña empresa, esas funciones puede ejercerlas en interacción directa a la dirección de la misma.

En el desempeño independiente puede desarrollar su actividad profesional en la gestión de su propia empresa o ejercer libremente al pedido de servicios específicos por parte de clientes.

Capacidades y Habilidades

· Capacidad de análisis y síntesis

· Sentido de observación y respuesta inmediata

· Interés para la resolución de problemas prácticos y precisos

· Interés en las ciencias administrativas y sus aplicaciones

· Capacidad inventiva y creativa

· Constancia y tenacidad

· Responsabilidad social

· Espíritu de servicio

· Buena actitud para el trabajo en  equipo

· Don de mando

· Inclinación por el bien común

· Empeño para aprender idiomas

· Habilidad para la toma de decisiones

· Integridad

· Honestidad

· Iniciativa

· Dinámico

· Capacidad de organización

Infraestructura